главная документы Фотоальбом статьи наши будни форум контакты полезные ссылки памятка вступающим в профсоюз наш банер Если ты пока не можешь открыто вступить в «ПРОФСВОБОДУ», из опасений или сомнений, то ни что не мешает тебе обратиться к нам со своей проблемой, общаться с нами или вступить тайно для борьбы, за наши с тобой права. ОАО «АККОБАНК», г. Сургут, БИК-047144704, СЧЁТ-30101810100000000704. Независимый профсоюз «ПРОФСВОБОДА» работников ОАО «Сургутнефтегаз» ИНН-8602024388, Счёт-40703810400000000169 А.В. Захаркин председатель ПК «ПРОФСВОБОДА» т. 89058293716

ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ - СОЦПРОФ "Межрегиональный профсоюз работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности" первичная профсоюзная организация - Независимый профсоюз «ПРОФСВОБОДА» работников ОАО «Сургутнефтегаз» г. Сургут, пр. Комсомольский, д. 42, т. 89058293716, www.profsvoboda.narod.ru, E-mail - zaxarr@mail.ru, Дата - учреждения 20.08.2006г. О.Г.Р.Н. (основной государственный регистрационный номер) 1068600006001. Дата выдачи - 28.12.2006 г. СКАЧАЙ НАСТОЯЩЕЕ "ПРОФСОЮЗНОЕ РЕМЕСЛО" СОЦПРОФ << http://webfile.ru/placed?id=3309510 >> ОЧЕНЬ ВАЖНО И.о. прокурора города Лангепас В.К. Ходжаев, после подачи нами Кассационной жалобы: "Таким образом, полагаю, что примененное к Евтегнееву Ю.Ф. дисциплинарное взыскание в виде увольнения не соразмерно тяжести совершенных дисциплинарных проступков. Обстоятельства, имеющие значение для дела, установленные судом не подтверждены доказательствами, а выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, в связи с чем решение суда не может быть признано законным и обоснованным и в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 362 ГПК РФ подлежит отмене. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 336, 362 ГПК РФ, Прошу: Решение Лангепасского городского суда от 30 октября 2009 года по иску Евстегнеева Ю.Ф. к ООО «Лангепасско-Покачевское управление ремонта скважин» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации материального ущерба и морального вреда отменить, дело направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции". (рассмотрение в Ханты-Мансийске нашей Кассационной жалобы 02.02.2010) 23.10.2009 г. Лангепасе состоялось рассмотрение дела по восстановлению на работе заместителя председателя профкома "За справедливость" Юрия Евстигнеева. Суд был отложен уже в четвёртый раз. Работодатель хорошо подготовился, но не учёл, что Юрия поддерживает не только закон, но и профсоюз. Основой "нарушения трудовых обязанностей" Юрия является то, что он обязан отвечать за ВСЁ оборудование, и знать ВСЕ инструкции ВСЕХ профессий в бригаде по капитальному ремонту скважин, и владеть ВСЕМИ профессиями, будучи машинистом подъёмника и выговорами наказали всех и за ВСЁ. Работодатель чтобы выкачать больше из работников - вменяет им в обязанности, как можно больше работ, чтобы те работали больше, а получали меньше. Физически невозможно быть и ВО ВСЁМ СПЕЦИАЛИСТОМ, и поэтому от "работников широкого профиля" ждать качества ВО ВСЁМ бесполезно. ОЧЕНЬ ВАЖНО 22.10.2009 городской суд Лангепаса вынес решение об отмене двух дисциплинарных взысканий Игорю КЕЙБАШ, председателю первичной профсоюзной организации "За справедливость" входящей в РС "Профсвобода" СОЦПРОФ, организованной на сервисных предприятиях компании «Лукойл». Месяц назад было снято еще одно взыскание, и теперь следующим шагом профсоюза будет восстановление Игоря на работе. Ранее у него уже имелись выговоры, которые так же вносились по формальному признаку. Истинной же причиной стали его требования о предоставлении запасных частей и улучшении условий труда, выступления против привлечения водителей к работе, не обусловленной трудовым договором. ОЧЕНЬ ВАЖНО 19.10.2009 в Сургутском городском суде, длившимся с 15.30 до 19.30, судьёй Д.Захаровым был уже повторно восстановлен на работе после 3-х судов первой инстанции и 2-х кассационной инстанции, судов ХМАО-Югра Александр Соколов - заместитель председателя ПК "Профсвобода" работников ОАО "Сургутнефтегаз". Мы надеемся, что эта судебная эпопея прекратиться, но и не исключаем подачу ответчиком кассационной жалобы. Такие действия ответчика, который не может осознать, что Закон - превыше его миллиардов, лишь наносят ущерб его репутации, как социально ориентированной компании. Впрочем ОАОбщество начинает уделять законности большее внимание, чем до создания "Профсвободы" и это нас радует. ОЧЕНЬ ВАЖНО Судебная коллегия по гражданским делам восстановила на работе Председателя профсоюзного комитета ППО работников образования г. Сургута и Сургутского района в составе «Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания», Регионального Союза СОЦПРОФ в ХМАО-Югра Вакатова Юрия Викторовича. «Решение Сургутского городского суда от 23.06.2009 в части отказа Вакатову Ю.В. в удовлетворении исковых требований об отмене приказа № 83-лс от 30.04.2009 и восстановлении на работе отменить и принять в этой части новое решение об удовлетворении исковых требований. Приказ № 83-лс от 30.04.2009 признать незаконным. Вакатова Ю.В. восстановить на работе в Бюджетное специальное учебно-воспитательное учреждение ХМАО-Югры для детей и подростков с девиантным поведением «Специальная общеобразовательная школа закрытого типа» в должности старшего дежурного по режиму с 08.09.2009 года. Решение Сургутского городского суда от 23.06.2009 в части отказа Вакатову Ю.В. в удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных издержек отменить и направить в этой части дело на новое рассмотрение в тот же суд первой инстанции в ином составе судей». Мы надеемся, что Директору СОШЗТ, обвинявшего Юрия и «Профсвободу» в подрывной деятельности, будет приятно осознать, что он был не прав и встать на путь истинный и законный. ОЧЕНЬ ВАЖНО 24.09.2009 в 13.10 Верховный Суд Российской Федерации восстановил на работе заместителя председателя профсоюзного комитета «Профсвободы» Константина Ковальчук! Доводы нашей Надзорной жалобы о том, что Константин уволен незаконно Судом и представителем Генеральной Прокуратуры приняты ко вниманию. Надеемся, что Судебная система России будет не только исправлять судебные ошибки в рабочем порядке, но и изначально большее колличество трудовых споров проводить более тщательно, а значит и более справедливо, и Законно. К тому же в это же время в г. Лангепас шёл наш суд по снятию дисциплинаргого взыскания с председателя профсоюза "За справедливость" Игоря Кейбаш (водитель дочерней компании "Лукойл"). Дисциплинарное взыскание снято. Это говорит за то, что он тоже будет восстановлен на работе! ОЧЕНЬ ВАЖНО 08.09.2009 Кассационным определением, судебной коллегии суда ХМАО-Югра отменено Решение, которым ранее отказано в восстановлении на работе Юрию Вакатову - председателю профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников образования г. Сургут и Сургутского района, Регионального союза "Профсвобода" ХМАО-Югра СОЦПРОФ. Судебная система Российской Федерации и в данном случае показала, что ошибки судей могут быть исправлены. Надеемся, что ошибок будет меньше, хотя их избежать полностью невозможно. ОЧЕНЬ ВАЖНО На 24.09.2009 в 12.00 Верховный Суд Российской Федерации назначил рассмотрение дела по восстановлению на работе заместителя председателя профсоюзного комитета «Профсвободы» Константина Ковальчук. Будем надеется, что нам удастся убедит Суд в том, что Константин уволен незаконно. Впрочем, Верховный Суд на то и Верховный России, что изучив дело и приняв его к рассмотрению уже усмотрел в предыдущих постановлениях судов существенные нарушения норм материального и процессуального права. Отношение Власти к профсоюзам созданным самими работниками меняется лучшую сторону не только потому, что нас уже обучали лучшие специалисты юридической науки, но и потому, что мы видим – Судебная система России может исправлять судебные ошибки в рабочем порядке, что в ней и заложено изначально. НЕ ВЫШЛО?! 21.08.2009 Президиум Суда ХМАО-Югра отказал ОАО "Сургутнефтегаз" в заявлении о рассмотрении дела Рауля Гаитова "по вновь открывшимся обстаятельствам". Потому что, образование территориального союза СОЦПРОФ "Профсоюз Профсвобода" работников г. Сургута и Сургутского района" 22.10.2008 не имеет юридического значения при рассмотрении законности уволенения Р.Гаитова 19.10.2007. ПРОФСВОБОДА ПОМОГАЕТ ТОВАРИЩАМ В Региональный союз «Профсвобода» СОЦПРОФ, ХМАО-Югра, поступило обращение профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации «За справедливость» работников нефтегазодобывающих предприятий г. Лангепас, «Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности» СОЦПРОФ - был незаконно уволен заместитель председателя профсоюзного комитета Виктор Гудов, суд г. Лангепас своим Решением в восстановлении отказал. В РС «Профсвобода», обладая опытом защиты профсоюзных лидеров, составили Кассационную жалобу на указанное Решение и подали её 15.07.2009. 20.07.2009 10.00 поступило сообщение, что Прокурор г. Лангепас вынес протест на указанное Решение суда! Надеемся, что Прокуратура и дальше будет точно следить за Законностью, как основой Государства, а Суды ХМАО-Югра принимать Решения в полном соответствии с нормами Трудового права, которые подлежат применению к правоотношениям работника и работодателя. РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА СНИЖАТЬ ТАРИФЫ ВОДИТЕЛЮ, ВНЕ СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЛИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА, ДА ЕЩЁ И НЕ ПРЕДУПРЕДИВ РАБОТНИКА ОБ ЭТОМ ЗА 2 МЕСЯЦА Суд установил что нарушена ст. 74 ТК РФ, а следовательно и порядок изменения трудового договора (водитель не был уведомлен за 2 месяца), поэтому водителю установлен прежний тариф. Решение Сургутского гор. суда от 09.07.2009: Исковые требования водителя к Открытому акционерному обществу «Сургутнефтегаз» удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества « Сургутнефтегаз» в пользу водителя: невыплаченную заработную плату; проценты за задержку выплаты заработной платы; компенсацию морального вреда; расходы на оплату услуг представителя (Профсоюза). Мы считаем, что всё-таки нужно удовлетворять требования работников в полном объёме, поэтому подали Кассационную жалобу и на это Решение. ПРОФСВОБОДА ПОМОГАЕТ ТОВАРИЩАМ 22.06.2009 состоялось судебное заседание по иску Председателя «Территориального Союза Профсвобода» работников бюджетных организаций г. Сургута и Сургутского района СОЦПРОФ Нины Борисовны Поляковой к Муниципальному учреждению Администрации г. Сургута по отмене дисциплинарного взыскания и возмещению морального вреда. Администрации не нужен образованный работниками профсоюз, поэтому даже в Приказе о выговоре Н.Б.Поляковой ДОПОЛНИТЕЛЬНО указали, что при повторе она будет уволена. Представитель "Профсвободы" и свидетели подтвердили, что Н.Б.Полякова точно выполняла пункт инструкции, обязывающий её содействовать совету «Территориального самоуправления», и что именно поэтому, как сотрудник, она помогала в организации и проведению досуга пенсионеров. Первый раз в нашей практике суд удовлетворил исковые требования в ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ, включая 5 000 рублей компенсации морального вреда. Надеемся, что после такого Решения судьи Д.П.ЗАХАРОВА подтвердившего, что Закон превыше чем «члены Администрации», и другие работники Администрации Сургута поймут, что защитой их прав кроме профсоюза никто заниматься не будет, и станут активнее вступать в профсоюз. СУДОМ ХМАО ЗАКОН НЕ ПРИМЕНЁН Судом ХМАО-Югра Профсвободе отказано в Надзорной жалобе об отмене Решения Сургутского суда, который отказал нам в иске о предоставлении помещения профкому. Видимо ст.377 ТК РФ в ХМАО-Югра не действует. Судья, рассмотревший материал Ульянов Р.Л. Дата решения по материалу 04.06.2009 Решение по материалу "отказано в удовлетворении жалобы". БУДЕМ НАДЕЕТЬСЯ ЧТО ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИИ ЗНАЕТ ст. 377 ТРУДОВОГО КОДЕКСА. ВАЖНО 04.06.2009 Региональный союз Профсвобода выиграл суд по выплате заработной платы и компенсации морального вреда. Член первичной профсоюзной организации работников торговли г. Сургута, отработала месяц в магазине продовольственных товаров. Весь месяц её «кормили завтраками» по поводу заключения Трудового договора и записи в трудовую книжку. Ровно через месяц, когда была не её смена, ей позвонили и сказали, что обнаружена недостача в 21 500 руб. и что она больше не работает, а зарплата изымается в счёт погашения недостачи (по данным членов Профсвободы - такую практику освоили торговцы, используя труд и не платя зарплату, а также метод «испытательного срока» по прохождении которого будет выплачена з/п, которую потом не платят – «якобы продавец не прошёл испытаний»). Юлия Викторовна, явившись в магазин, потребовала проведения повторной ревизии, но ей дали обрывок из-под пачки сигарет с цифрами – результат «ревизии» и повторили, что она уволена. Не имея ни одного документа, а только 3-х свидетелей (охранник, его знакомый и продавец соседнего магазина) мы сегодня смогли доказать суду наличие юридических фактов: 1. был допуск к работе с ведома работодателя; 2. весь комплекс работ продавца выполнялся; 3. выполнялись работы продавца в течение месяца; 4. средняя заработная плата продавца продуктов в ХМАО-Югра составляет 21 600 руб. (данные Тюменьстат из официального сайта в Интернет, объявления с Центра занятости г. Сургут и объявления в Сургутской газете «Объявления»). Не смотря на то, что адвокат ответчика притащил кучу документов и «зомби» продавца-лжесвидетеля, судья Н.Б.БОЧНЕВИЧ объяснения истца, его представителя и главное свидетелей расценила как допустимые, достоверные и достаточные для принятия Решения об удовлетворении иска члену Профсвободы. Именно так - точно и правильно применяя нормы Трудового права должны работать суды в России ПРОКУРОР СУРГУТА ВЫНЕС ПРОТЕСТ! Сургутский городской суд отказал в восстановлении председателя профкома первички работников Образования Юрию Вакатову. "Профсвобода" подала кассационную жалобу на указанное Решение. Пришло сообщение, что представитель прокуратуры г. Сургут, ознакомившись с делом вынес протест от имени Прокурора г. Сургута вдобавок к нашей кассации. Это вселяет Уверенность, что Юрий Вакатов будет восстановлен уже при рассмотрении дела Судебной Коллегией Суда ХМАО-Югра, или дело вернут на новое рассмотрение в г. Сургут. ВАЖНО Сургутский городской суд (судья П.Б.ШКИЛЁВ) 03.06.2009 вынес Законное и Обоснованное Решение по делу сбитой пьяным сотрудником линейного управления внутренних дел на транспорте крановщицы Сургутнефтегаз – члена нашего профсоюза. С августа тянулось дело – комиссии, смена ответчика, отложения, второй иск, и было разрешено 03.06.2009 удовлетворением иска о выплате компенсации снижения заработной платы и морального вреда. Этот иск мы подали на ЛУВД не в рамках Трудового права, но учитывая крайне трудное положение, в которое попала работница – в связи с нарушением ею порядка выплаты кредита за комнату (больница, снижение зарплаты) Сбербанк по суду отнял жильё. Будем надеяться, что нам не придётся применять профсоюзные методы (акции) и к Сбербанку. ВАЖНО Уволен из Спецшколы Сургута за предыдущие дисциплинарные взыскания отдельным приказом (?!) Юрий Вакатов - председатель профкома работников образования г. Сургута и района. Столько нарушений при вынесении 3 приказов о выговорах и 4-го по увольнению - ещё не встречали. Это свидетельство того, работодатель не только нарушает права трудящихся, но является слабым юридическим противником для Настоящих профсоюзов. Юрий будет восстановлен «Профсвободой» на работе в обязательном порядке. Профсоюзы СОЦПРОФ в Общественной палате России. Обсуждение причин политического экстремизма в стране, а также о гонениях на председателя профкома Валентина Урусова (профсоюз "Профсвобода" СОЦПРОФ, «Алмазы России», г. Удачный, Якутия). Во многом к экстремизму подталкивают работодатели, нарушающие права работников и представители правоохранительных органов, которые лишают возможности профсоюзам защищать права трудящихся законными способами. Репрессии организаторов профсоюзов, образованных самими работниками - недопустимы! Надеемся, что сказанное будет всеми Властями осознано, и ими будут приняты меры к устранению указанных причин. Надеемся, что Суды ХМАО-Югра будут относиться внимательнее к Трудовому праву и к Трудовым спорам, к правам работников и ПРАВИЛЬНО применять нормы Трудового права и ФЗ "О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности". ОЧЕНЬ ВАЖНО Судья Верховного Суда Российской Федерации Б.А.Горохов истребовал в Сургутском городском суде дело по иску К.С.Ковальчук (заместитель председателя профкома) о восстановлении на работе. Это произошло после подачи нами Надзорной жалобы в ВС РФ по нарушению единства судебной практики, материального и процессуального права. Странно, что суды ХМАО-Югра по разному рассудили два по сути зеркальных дела (Александра и Константина уволили за одно якобы нарушение вместе). Также, по совету канцелярии ВС РФ нами выслано в Москву Решение по восстановлению на работе Александра Соколова. ВАЖНО ДЕЛЕГАЦИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ СУРГУТА НА СОБРАНИИ КС РС ПРОФСВОБОДЫ С 10.05.2009 по 13.05.2009 в Сургут приезжала делегация из г. Радебойль и Дрездена включая руководителя Дрезденского отделения Объединения профсоюзов Германии - Ральфа Грона. Члены делегации посетили многие места Сургута и встретились с профсоюзными лидерами ХМАО-Югра и Сургута, также посетили собрание представителей членских организаций Регионального союза Профсвобода ХМО-Югра СОЦПРОФ из пяти первичных профсоюзных организаций округа ХМАО-Югра. Были рассмотрены общие для Российских и Немецких профсоюзов проблемы, происходил обмен опытом профсоюзной борьбы за права трудящихся. Впечатления от посещения Сургута у делегации - самые положительные, чему способствовала организация встреч и посещений, знакомства с городом администрацией г. Сургута и лично Я.С.Черняка. ОЧЕНЬ ВАЖНО 07.05.2009 Сургутским городским судом (судья И.В.МАКСИМЕНКО) Восстановлен на работе заместитель председателя профкома - Александр Соколов. Решение первого Сургутского суда было нами оспорено в кассационной инстанции в Ханты-Мансийске – отменёно, и дело возвращёно на новое рассмотрение в ином составе суда. Кассация отменила суд ввиду того, что не рассматривалось основание «Профсвободы» о незаконности увольнения (ст. 374 ТК РФ) в связи с отсутствием предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа – исполкома «Межрегионального профсоюза работников нефтегазодобывающей промышленности», СОЦПРОФ. На судебном заседании даже прокурор был на стороне «Профсвободы», заявив, что трансформатор был принят ответчиком после обслуживания А.Соколовым исправным, и запущен в работу, а «эксперты» «Сургутнефтегаза» таковыми не являются, так как это работники, зависящие от ответчика, ну и нарушение ст. 374 ТК РФ. Следующий у нас до полного состава профкома - Константин Ковальчук, надзорная жалоба о нарушении единства судебной практики нами подана в Верховный Суд РФ на решение Сургутского суда, определение СК Суда ХМАО, а также определение судьи Ульянова на надзорную жалобу в суд ХМАО. ВАЖНО 31.03.2009 Сургутским городском судом (судья И.В.МАКСИМЕНКО) отменён Приказ о дисциплинарном взыскании, и ответчик (администрация НГДУ «Комсомольскнефть») принуждён к выплате компенсации морального вреда водителю Сергею Минаеву - профсоюзному организатору «Профсвободы». Надеемся, что это поможет Президиуму Суда ХМАО-Югра, куда подана надзорная жалоба, в исследовании законности и обоснованности решения судьи Обухова об отказе в восстановлении Сергея на работе. ОЧЕНЬ ВАЖНО Верховный Суд России отказал ОАО "Сургутнефтегаз" в рассмотрении Надзорной жалобы на Постановление Президиума Суда ХМАО-Югра от 26.12.2008 о восстановлении Рауля Гаитова на работе. водитель Рауль Габидуллович Гаитов - заместитель председателя профкома! 27.12.2008 на объединённом собрании профсоюзных комитетов ППО – независимый профсоюз «Профсвобода» работников ОАО «Сургутнефтегаз» и Профсоюза «Профсвобода» работников г. Сургута и Сургутского района, было отмечено, что решение Президиума Суда ХМАО от 26.12.2008 «Решение Сургутского городского суда ХМАО–Югры от 19.03.2008, Определение судебной коллегии по гражданским делам суда ХМАО-Югры от 01.07.2008 отменить; Р.Г. Гаитова на работе восстановить» Законно и Обосновано, потому что применена ст. 374 ТК РФ к правоотношению, именно к которому и должна применяться. Такое применение Судами норм Трудового права, как указанное, нацеленных на защиту профсоюзных лидеров, позволит трудящимся цивилизованно и организованно разрешать возникающие трудовые споры. Считаем, что верно применяя нормы Трудового права, Президиум Суда ХМАО способствует укреплению Законности, как основы Государства Российского! "Профсвобода" «Бурлаки» в центре Сургута – Акция «Профсвободы» или "Народ! Посмотри на себя". 07.12.2008 с 12.30 в самом людном месте Сургута – на улице Ленина унылые и согнувшиеся граждане (члены профсоюзного комитета «Профсвободы») с объявлениями на спинах: «РАБочий – потому и боюсь», «Прав своих не знаю – от этого страдаю», «Боюсь у меня в кредит», «Смелый и отважный я, втихоря» тянули (как бурлаки) на санках с наклейкой «Мерседес», гражданина с надпиью «Хозяин, Начальник», с дубинкой «Премия», сидящего на ящике «Прибыль», и сопровождаемого гражданкой с надписью «Администрация». «Хозяин» покрикивал (даже орал): «Шире шаг, а то лишу премии; разговорчики; давай план; давай прибыль; не смотреть на «Профсвободу» и т.п.». Его визгливо поддерживала «Администрация»: «Соблюдай дисциплину труда, у нас свой собственный личный профсоюз есть, прибыль – превыше всего и т.п.». На что «бурлаки» подобострастно (репетировали всё-таки) отвечали: хозяина, не лишай премии; дай две работы за одну зарплату; отработаем сверхурочно; в «Профсвободу» вступать не будем; дай премию – простимули-и-ируй нас; карманный профсоюз – это прекрасно и т.п.». В это же время бульдозерист «Камацу» Владимир Николаевич Козлов (самый пожилой член профкома) махал флагом «Профсвободы» в середине «маршрута» движений (туда – сюда) колонны, возле него был плакат «Нет! Правовому нигилизму» Медведев. Покой знаменосца охраняли две машины милиции, которая вела себя Очень Достойно, соблюдая все нормы, и лишь законно проверила удостоверения члена профсоюза СОЦПРОФ и паспорт). Исходя из принципа, что любой гражданин РФ может возить на санках любого другого гражданина РФ сколь угодно долго, дефиле продолжалось около часа. Сургутяне хохотали от души (глядя на самих себя со стороны); останавливались, вылезали из машин снимали на видео и фото; из магазинов выходили и покупатели и продавцы, сигналили из машин, выражая знаки приветствий и даже сопровождали необычное зрелище (правда, один практичный человек поинтересовался: сколько нам заплатили?!). Когда «Хозяин» упал с «Прибыли» (наверное – кризис) и «бурлаки» почти на коленях бросились его поднимать, отряхивать, сдувать пылинки и просить пощады - улица буквально взорвалась и попадала от хохота. Акция прошла очень успешно (даже не ожидали), показав гражданам Сургута их же самих, указав этим, что им нужно быть активнее. Безобидно, и задумаются многие. НАЧАТО ОБУЧЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗОВ СОЦПРОФ ПРАВОЗАЩИТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ! Судьями, профессорами и преподавателями университета, конфликтологами и практиками профсоюзного ремесла. Митинг КВА "Planeta"? (DGB, Дрезден) Профсоюзы DGB, Дрезден и СОЦПРОФ, "Профсвобода" в гостях у совета предприятия на Фольксвагене (Phaeton) У Немецких профсоюзов DGB в Дрездене. Во первых строках, хочу сообщить, что получил наряду с положительными эмоциями и сведениями кучу завистливых сглатываний своей же слюны по поводу действий и работы Настоящих Профсоюзов. 1. Работники завода КВА "PLANETA" по выпуску типографий (филиалы по всему миру), где был прошлый раз, в качестве проведения совета о поступивших сведениях по поводу собрания акционеров и их намерении обсудить вопросы о сокращении работников – устроили не без помощи DGB митинг на территории завода. 2. Эти же DGB (Дрезденский руководитель Ральф Грон - сверху в центре), не долго думая, назначили предупредительную забастовку уже всего завода во время предстоящей встречи акционеров, дабы те даже не помыслили о сокращениях, и 12.11.2008 с утра это сделали (картина: поднимается вопрос на собрании акционеров вопрос о сокращении работников в целях экономии – А ЗАВОД УЖЕ ВСТАЛ! ВЕСЬ! – экономьте?!). Кстати первоначально и митинг под окнами сборища акционеров параллельно планировался, но после решили пощадить работодателей, ведь они ещё даже ничего не решили! 3. Что особенно льстит моему профсоюзному мозгу, так это то что работникам KBA "PLANETA" передали привет от «Профсвободы», пред.профкома, которой посещал их уже второй раз, но улетел 11.11.2008, а так бы лично выступил (поддержать бы - поддержал, да вот нас-то самих придушить кто не даст). 4. Фаэтон «Фольксваген» суперсовременный идеальный завод-мануфактура в центре Дрездена, прозрачный насквозь и не лишён профсоюзных битв. 5. Ну просто машина по рождению и поддержанию спроса на предложение Фаэтона, а не завод – настолько всё расписано и предусмотрено для покупателя, что любой, даже только что родившийся БОМЖ или престарелый миллиардер просто обязан его купить, так как это будет именно то авто, которое он захочет или выдумает – любые опции, формы и краски, личное участие в сборке, контроле, а отдыхая брожение по Дрездену. Но, не смотря на это, председатель совета предприятия (Ульрих Йенцш - справа вверху) просто заявляет: Фаэтон превращает запросы и претензии, больное воображение и требования жаждущих индивидуализации заказчиков в заработную плату своих рабочих. 6. На Фаэтоне прозрачно всё за исключением туалетов и лифтов. Даже административный корпус, весь находящийся внутри завода-здания, весь прозрачный – его стеклянные стены являются внутренней стеной «конвейеров-чешуи», и администрация постоянно видит всех работников, а те всю администрацию включая Шефа, но перед его столом некое крупное растение(?!). Но совет предприятия и тут нашёл недоработку и через суд «отбил» право перекусывать во время «перекуров» и собирается «отбить» загораживание места «перекура трудящихся» от всего мира. 7. Проводов на «чешуе» нет – весь инструмент на аккумуляторах. Всё (роботы, стеллажи с запчастями, ещё какие-то непонятности) самостоятельно передвигаются (скользят) на электромагнитной подушке по паркету-чешуе – куда хотят, и когда хотят. Но совет предприятия не дремлет – выбил установку одиноко-стоящих табуреток для разгрузки, всего в белом, работника. 8. Редкое самобытное явление – «свадьба с помощью работников», это соединение корпуса с трансмиссией-двигателем. 9. Очень сильно представители совета озабочены заболеваниями работников, большего количества, чем у др. Дрезденцев, и переработкой на 3 часа по сравнению с Западно-Германскими филиалами Фольксваген. Ваш покорный слуга высказал мысль, что "это от борьбы и ответственности за качество, от которой даже он уже устал, а тем более работники ежедневно находящиеся от этого в постоянном напряжении, а нервная система главное в организме" - коллеги поддержали. А так, в общем, на этом заводике всё путём – работать можно, конкурс на место 13 человек! А. Захаркин «Профсвобода» Сургут P.S. Как рассказал председатель профкома из профсоюза Пищевой промышленности (Фолкмар Гейнрих - левый сверху) - их профсоюз с двухсотлетней историей родился так: Один рабочий умел читать и писать. Рабочие сначала договорились, что он будет садиться посреди цеха по выпуску сигарет и громко читать и писать всё что им нужно, а они выполнят его норму. Он читал и писал, в том числе и бумаги работодателя и требования работников, параллельно их же обучая – так родился их Настоящий Профсоюз – поэтому их символом (значком и гербом) является парень сидящий и читающий книгу, а сбоку – NGG (название профсоюза). P.S.P.S. А профессор Ульфрид Кляйнерт - председатель общества "Courege" давшего нам премию ещё и проверяет тюрмы Саксонии на предмет нарушения прав заключённых (нижний справа). сайт Дрезденцев - dgb-dresden.de Профсоюзы СОЦПРОФ протестуют против ареста председателя профкома ППО "Профсвобода" работников АЛРОСА, г. Удачный, Якутия ОБМЕН ОПЫТОМ С НЕМЕЦКИМИ ПРОФСОЮЗАМИ DGB С 25 по 30 августа делегация "Профсвободы" была в Германии на вручении премии "За мужество", учрежденной и организованной активистами г. Радебойль и Саксонским (бывшая ГДР) отделением Объединения профсоюзов Германии DGB. Нас поразило: спокойно говорят о предстоящей забастовке (в России как подготовка к войне) с представителем работодателя (DGB планирует в октябре потребовать повышения тарифов у компании КВА, выпускающей типографии, где мы и были полдня. Если работодатель не пойдет на уступки, а они сразу идут крайне редко, тогда и будет подготовка и проведение Забастовки). (Правило - Работодатель пойдет на уступки, только в том случае, если Профсоюз работников докажет ему, что ГОТОВ провести Забастовку или грамотно проведет Забастовку, пикет, митинг, бойкот, локаут, волынку и др.). Везёт же людям: в Германии ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ Специальные Суды и Судьи (значит мы всегда совершенно ПРАВИЛЬНО подозревали, что нечто, называемое «профсоюзами» и «судами» в ХМАО, не есть оное). Удивило: доска объявлений профсоюза в каждом цехе завода (ещё и копия на сайте в интернет), в ней ежемесячный отчет о том, что сделал профсоюз за месяц по обращениям конкретных работников. Больше полдня были с профсоюзом DGB на гидроэлектростанции возле Мейссена вместе с ДРУГИМ Немецким Объединением профсоюзов IGBCE. РАЗНЫЕ ПРОФСОЮЗЫ -ЭТО НОРМАЛЬНО! РАБОТНИК ФИНАНСИРУЕТ СВОИМИ ПРОФСОЮЗНЫМИ ВЗНОСАМИ ИМЕННО БОРЬБУ ПРОФСОЮЗА, ЕСЛИ ЭТОТ ПРОФСОЮЗ АКТИВНО ОТСТАИВАЕТ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКА! (Кстати, нами подробно были опрошены гл. инженер Эл. Станции и диспетчер о ремонте и обслуживании трансформаторов, так как в "Сургутнефть" наказали простого электромонтера - уволили ("перевели стрелки" с начальства на рабочего) якобы за неправильную работу ?? трансформатора, который у работников приняли как исправный; включили, он проработал 3 дня и сломался внутри, то есть там куда электромонтеры доступа не имели вообще(?!). Ответ инженера был: с момента, когда работа принята у работника, ответственность с работника снимается и ложится на принявшего). Просто ВОСХИТИЛ: факт того, что СРАЗУ после объединения Германии самораспустились "карманные" (фальшивые) "профсоюзы" в ГДР (пришел капитализм, хозяева производств поменялись, поменялись отношения работника и работодателя). У нас то же самое! НО! У нас посмешище в виде профсоюзов-подделок продолжается! И продолжают его сами работники?! ПОЭТОМУ - НЕ НУЖНО САМИМ РАБОТНИКАМ ПРОДЛЕВАТЬ бессмысленное СУЩЕСТВОВАНИЕ ТАКИХ СКОПЛЕНИЙ ЛЮДЕЙ! ОНИ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ПРОФСОЮЗАМИ В НЫНЕШНИХ УСЛОВИЯХ !!! НЕ ПОДДЕРЖИВАТЬ ВЯЛЫХ ТРУСОВ СВОИМИ ДЕНЬГАМИ! Яркий и Наглядный пример Профсоюзной солидарности - поездка несколькими автобусами Профсоюза DGB в Польшу на мтинг, поддержать их профсоюз (наши слова поддержки записали на диктофон, которые в Польском переводе собирались озвучить на митинге в Польше). Поражало: АБСОЛЮТНОЕ ПОНИМАНИЕ Немецкими профсоюзами проблем наших Настоящих Профсоюзов ввиду похожести ситуации в Саксонии в начале объединения Германии . Не ожидали: уделение ТАКОГО внимания нашему профсоюзу; количество законов о труде, профсоюзах, советах коллектива; внимательное и уважительное отношение работодателей и представителя промышленной палаты Саксонии(?!); желание ВСЕХ на всех этапах нашего пребывания - как можно больше рассказать, показать, объяснить! Похожие ситуации: разработка и создание в Германии профсоюзов, в которые может вступить любой работник, так как много мелких фирм и частников, где создание самими работниками профсоюза невозможно и не реально (профкомом «Профсвободы» тоже планируется создание Профсоюза работников Сургута и Сургутского района); развитие обучения, предоставление информации школьникам и студентам о профсоюзах, чтобы они полностью были готовы после окончания учебы к трудовой жизни. У представителя Дрезденского отделения DGB мать переводчица, поэтому связь обеспечена. Надеемся: работники "Сургутнефтегаза" осознают, что только вступив в организованное Настоящее объединение работников «Сургутнефтегаза» - "Профсвобода" они смогут отстаивать свои права и интересы ПО НАСТОЯЩЕМУ не хуже Немецких товарищей. ПРАВА ПРОФСОЮЗА В ЕГО СИЛЕ! На гидроэлектростанции Объединением Профсоюзов России СОЦПРОФ организован и начал действовать Фонд защиты профсоюзных лидеров! Профсоюзных активистов не за страх, а за совесть, защищающих права работников работодатели лишают премий, надбавок – заработной платы для того, чтобы у них и их семей появились ПРОБЛЕМЫ и некогда было заниматься профсоюзом. «Вышибить почву из под ног, привыкших садить профсоюзных активистов на голодный паёк, работодателей и учреждён этот Фонд». Выступление в Центральном Доме Журналиста 20.05.2008 Со времени, когда был образован наш профсоюз - с лета 2006 года, «Профсвобода» получает огромное количество общений. Обращаются металлурги, врачи, газовики, нефтяники, водители и даже юристы … - как создать Профсоюз! Так как на многих предприятиях нет профсоюзов, а если есть, то это – карманная подделка, а не профсоюзы. Мы объясняем, как учреждать Профсоюз. Но для страховки, на основе горького опыта наших товарищей и своего - даём наставления – чтобы организаторы Профсоюза, при репрессиях со стороны работодателя и властей, понесли минимальные потери. Потому что работодатели («хозяева») их будут давить – неизбежно! Мнение Настоящих Профсоюзов образованных самими рабочими: Только объединение граждан по профессиональному признаку – это самое изначальное объединение граждан для защиты своих прав! Именно поэтому садят на голодный поёк и увольняют бастовавших железнодорожников (РПЛБЖ), именно поэтому садят на голодный паёк и увольняют нефтяников, посмевших «качать права», именно поэтому садят на голодный паёк и увольняют металлургов (Набат, Тагмет), требующих СВОЁ и других посмевших объединиться и создать Настоящий Профессиональный Союз. Именно поэтому Эрзац-бизнесмены боятся появления ПРОФСОЮЗА и пытаются уничтожать в зародыше. По Конституции Профсоюзы разрешены! Орудие уничтожения Настоящих Профсоюзов - это Правовой нигилизм (наплевизм) – О орудие-инструмент - это мировые «суды». Такое Презрение к закону и Дремучая безграмотность, что даже у нас Рабочих волосы становятся дыбом от содержания их решений. Они уверены: у трудящихся людей нет прав – есть только обязанность – Вкалывать, Пахать и Прислуживать, что им объединения «плебеев и маргиналов» - допускать Нельзя! Хватить смотреть на это сквозь пальцы – Обратите на это Внимание! Мы призываем Российское общество – оказать Внимание и Содействие работникам – БОЛЬШИНСТВУ НАРОДА РОССИИ, в организации Настоящих Профсоюзов - по всем предприятиям, по всей стране! ОПЯТЬ В ПНД? 27 января Александр Соколов и Константин Ковальчук, со своими товарищами, провели пикет возлес офиса "Сургутнефтегаза", протестуя против творящегося там беззакония. Так как они являются одними из учредителей рабочего профсоюза «Профсвобода» и отстаивают права работников, отстаивают статьи Трудового Кодекса РФ, вместо инспекции труда и прокуратуры с судом - служба безопасности и милиция уже отвозили их прямо с работы в психоневрологический диспансер (ПНД). Их уже лишили 2/3 заработной платы и 13-й зарплаты. Им уже объявили выговор и приготовили к увольнению. Саша и Костя нормальные молодые рабочие парни, прекрасно знающие, что их ждёт, но не сдающиеся, и не прогибающиеся – поэтому есть надежда, что остальные рабочие тоже начнут вести себя достойно, а не по рабски! Независимый профсоюз «Профсвобода» выражает обеспокоенность стратегией использования трудовых ресурсов, реализуемой некоторыми отечественными компаниями. В частности, в Сибирском и Дальневосточном округах российские работодатели всё чаще привлекают (порой в нарушение трудового законодательства РФ) более дешёвую иностранную рабочую силу, которая вытесняет с рабочих мест жителей регионов. С уважением, Председатель профсоюзного комитета «Профсвобода» Александр Захаркин Рабочие профсоюзы России поддерживают друг друга! Иркутск, Северодвинск, Губкинский, Сургут А. Соколов и К. Ковальчук НА ПИКЕТ 02.07.06 МИТИНГ 16.07.06 ВО ВРЕМЯ САММИТА МИТИНГ 22.10.06 КПЗ МОСКВА ПОСЛЕ ПОПЫТКИ ПОБЕСЕДОВАТЬ С ФНПР И В.В.ПУТИНЫМ ПИКЕТ 15.11.06 СНГ-ВПЕРЕД (СНГ,ТНК ВР,КАТОБЬНЕФТЬ,СЛАВНЕФТЬ) ПИКЕТ 16.11.06 У ТНК-ВР(СНГ,ТНК ВР,КАТОБЬНЕФТЬ,СЛАВНЕФТЬ) ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА РФ И НЕФТЯНИКИ ПОМОГАВШИМ "ПРОФСВОБОДЕ" ОТПУСТИЛИ ПОМОЩЬ-ПИКЕТ ИНВАЛИДАМ ПЕНСИОНЕРАМ "СНГ" НЕФТЯНИКИ И МЕТАЛЛУРГИ НА МАРШЕ НЕСОГЛАСНЫХ МОСКВА "ПРОФСВОБОДА" В ХАНТЫ-МАНСИЙСКЕ "ПРОФСВОБОДА" У "ФОРДА" НЕТ РЕПРЕССИЯМ РАБОЧИХ ПРОФСОЮЗОВ! ВЕЧЕРНЕЕ СОБРАНИЕ ВОЗЛЕ КОНТОРЫ С ЧЕМ НЕ СОГЛАСНЫ РАБОЧИЕ ПРОФСОЮЗЫ Не смотря на то, что Россия признает Всеобщую декларацию прав человек – по факту нарушается право – создавать рабочим свои профсоюзы – НЕЛЬЗЯ! ТОЛЬКО ОФИЦИАЛЬНО - КАРМАННЫЕ! А мы хотим свои – рабочие ПРОФСОЮЗЫ! Конвенция №87 Международной организации труда, тоже не соблюдается – налицо постоянные вмешательства в дела профсоюзов, не признание их прав и самого существования, дискриминация организаторов. Нарушается и Конституция Российской Федерации. При обращении в прокуратуру и инспекцию труда с заявлениями о нарушении закона, вместо помощи мы получаем отписки. Суды в отношении рабочих, дела затягивают или играют на руку работодателям. Даже при очевидных – видимых не вооруженным взглядом нарушениях, правоохранительные органы, слабо видят, либо видят совершенно не то, либо смотрят не в ту сторону. Создается впечатление, что они сильно зависят от богатых градообразующих работодателей и от властей, поставленных этими же работодателями. Независимость суда - не увидишь без труда. Профсоюзу «ПРОФСВОБОДА» не даёт ОАО «Сургутнефтегаз» помещение (ст. 377, ТК РФ), поэтому профком свои собрания (благо лето) будет проводить на улице – напротив конторы «СНГ» СОБРАНИЕ В ВОСКРЕСЕНЬЕ В воскресение 27.05.07 в 12.00 состоялось очередное собрание профкома «ПРОФСВОБОДА» напротив офиса «Сургутнефтегаз» (перед крыльцом, администрация Сургута уведомлена). 1. Тебе немного повысили зарплату, немного улучшили колдоговор. Это - не Богданов, не «ПРОФСВОБОДА» – ТЫ её САМ повысил, выйдя на митинги и потребовав этого. Потому что, когда хозяева видят народ - эту СИЛУ, они скрипя зубами, идут на уступки. Кто не выходил, пусть становится смелее зная, что уволили только троих - из 5000, и то организаторов. Не только в Сургуте, но и в Всеволожске (ФОРД), Каменск-Уральском (СУАЛ-УАЗ), Губкинском (РОСНЕФТЬ), Тольятти (Джи-Эм автоваз), Автоваз(ЕДИНСТВО), Мегионе (Славнефть), Нижневартовске (ТНК-ВР), Севератоммаш образовались рабочие – НАСТОЯЩИЕ ПРОФСОЮЗЫ. (планируется в Нефтеюганске и Радужном). Мы все перезнакомились и делимся опытом РАБОЧЕЙ БОРЬБЫ ЗА СВОИ ПРАВА (вместе ездили на митинг в Москву, были приняты в Министерстве труда, выслушаны прямо с трибуны Госдумы). Официальный профсоюз это сборище представителей работодателя, которое почему-то представляет рабочих. На самом деле это беззубый лакей - это подделка, это беззубая кобра возле факира (работодателя), делающая вид, что она грозная, а играющая под его дудку. Хватит платить лакею дань, в виде взносов (все равно он зубы не вставит). Как в развитых странах, работодатель и работник не должны состоять в одном профсоюзе. Мы рабочие создали НАСТОЯЩИЙ ПРОФСОЮЗ – так они и создавались и должны создаваться. И он теперь официально зарегистрирован Государством и Объединением профсоюзов России СОЦПРОФ. Надо объединяться - вступай в профсоюз «ПРОФСВОБОДА» - вместе мы СИЛА. Если уже сильно опасаешься, можешь вступать тайно - ст.86 Трудового Кодекса это позволяет, и платить взносы в свой профсоюз не через бухгалтерию. Они пойдут на юридическую и профсоюзную защиту рабочих. 2. Работодатели одна команда и сплоченная. Они всегда вместе и часто собираются, чтобы обсудить – как нас эксплуатировать. У работодателя все нацелено, чтобы мы больше работали и меньше получали. Нам - рабочим тоже не следует разобщаться, а нужно собираться вместе и решать, как наилучшим образом продать работодателю свою рабочую силу и умение. И собираться нужно вместе. ПРОФСОЮЗ ЭТО ПАРТИЯ РАБОЧИХ! Этот профессиональный союз должен быть в Сургутнефтегазе ВСЕГДА, не зависимо от судьбы тех, кто его создавал. Помни - ТЕБЕ и твоей семье выгодно, чтобы «ПРОФСВОБОДА» существовала - это будет ограничивать хозяйские хватательные рефлексы, и помогать рабочему чувствовать себя равноправным человеком и ставить на место, зарвавшихся «хозяев». Не молчи! МОЛЧАНИЕ – ЗНАК СОГЛАСИЯ. Ничто не вечно, и к «СНГ» может подобраться какая-нибудь ТНК-ВР и начать делить, кромсать, а сильный ПРОФСОЮЗ этого не допустит. ТЫ этого не допустишь. МОЛОДЫЕ рабочие – вы всю жизнь хотите оставаться в таком неравноправном положении с детёнышами олигархов и к ним приближенных? Они имеют всё и сразу, а вы …? ПЕНСИОНЕРОВ - северян кинули больше всех - пенсией в 5 тысяч им сказали: живые вы нам не нужны?! Мы требуем повысить пенсию северянам – нефтяникам. РАБОЧИЙ, вступай в рабочий профсоюз и защищай себя и свою семью. Кроме нас никому нет дела до нашей защиты. Чем нас больше – тем мы сильнее. ВМЕСТЕ МЫ СИЛА! __________________________________________________________________ Конфликт между работником и работодателем был, есть и будет всегда. Если у работодателя ласковый и нежный, послушный профсоюз, ему хорошо. А если профсоюз активный и агрессивный и "лезет туда, куда не надо" - то это плохой профсоюз. Ведь он отстаивает права работников. Когда у работника прибывает в кармане, то у работодателя убывает - все просто. А если профсоюз заставляет работодателя соблюдать Трудовой кодекс, то и это вызывает отток денег из его кармана. Трудовые споры - опять непослушный профсоюз будет на стороне рабочего. А уж о митингах, забастовках и говорить нечего - одни убытки. Ни лишить премии, ни уволить без профсоюза - просто ужас какой то. Ведь и проверять работодателя будут и требовать исправления нарушений. Даже за гигиеной следить будут. Да еще за нарушение законодательства о профсоюзах работодатели несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. Нет, ласковый и нежный профсоюз лучше. Какие цели и задачи ставит профсоюз в борьбе за права рабочих? Цели такие же как и всех настоящих профсоюзов - чтобы человек не чувствовал себя угнетенным рабом, и знал что он защищен. Основная задача - преодоление в наших людях робости, неверия в себя и в таких же, как они. Надеемся, что наши действия смогут заронить в них зернышко свободы, и они начнут биться за нее не только в курилках и кухнях. Как работодатель реагирует на наши действия? После того как мы начали организованно выдвигать эти требования и создавать свой профсоюз против нас предпринимаются традиционные методы работодателей - мелочные предвзятые проверки, выговоры с лишением премии, принуждения к увольнениям и увольнения работников-активистов. То есть все как 100 лет назад, когда рабочее движение начинало развиваться. (Из листовки "Профсвободы") ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ ДИСКРИМИНАЦИИ И МЕТОДЫ ИХ ВЫЯВЛЕНИЯ. Методическое пособие по выявления случаев дискриминации от «ПРОФСВОБОДЫ» соответствующим органам (с наглядными примерами) и рабочим профсоюзам (от них стараются избавиться «хозяева» по всей России). Так как работники подвергаются ущербу со стороны администрации, а уполномоченный по правам человека и прокуратура отвечают, что дискриминации нет, это поможет им в исследовании явлений происходящих по отношению к лицам, терпящим угнетение со стороны работодателя. 1. Косвенная дискриминация вскрывается при изучении последствий применения правила или практики (а также изучение законов и правил, методы применение которых дают возможность для дискриминации). Косвенная дискриминация является фактической дискриминацией. 2. Применение одинаковых правил к лицам находящимся в разных ситуациях (применении одного и того же правила к различным ситуациям). 3. Применение разных правил к одинаковым ситуациям (применение разных правил к сравнимым ситуациям). 4. ВременнОе сравнение – до и после возникших обстоятельств - ретроспектива (образование рабочего профсоюза). 5. Гипотетическое сравнение ситуации нынешней и без возникших обстоятельств (полезно рассмотреть вопрос о том, было бы отношение к конкретным лицам таким же, если бы к ним не применялся определенный критерий). 6. Цели применения законов правил (проверок, действий, приказов) вызвавших угнетение – истинные цели и мнимые. 7. Если работодатель способен убедительно продемонстрировать, что его цели оправданны, и что применявшиеся для их достижения средства являются соответствующими и использовались обоснованно, обвинение в дискриминации опровергается. Однако если работодатель не может полностью оправдать свою политику, ему предъявляется обвинение в косвенной дискриминации. В соответствии с директивами, косвенная дискриминация происходит при следующих условиях: 1) существует положение, критерий или обычай (правило или практика, применяемая в компании или в стране) Практика предвзятых проверок, акцентирующих внимание на избранных (неугодных администрации) лицах имеет место в России в целом). 2) который представляется нейтральным (не относится к критерию) Да уж конечно, это все происходит под видом борьбы за охрану труда, за качество продукции, за дисциплину. 3) но потенциально может быть особенно неблагоприятным для лиц, отвечающих одному или нескольким критериям. Если удовлетворяются первые три условия, имеются основания считать, что может произойти косвенная дискриминация (И ПРОИСХОДИТ). Результат такой же, как и при прямой дискриминации, но процесс отличается, так как для отбора используется нейтральный критерий, чтобы скрыть дискриминацию. ПРОЯВЛЕНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ К РАБОТНИКУ ПО ЛЮБОМУ КРИТЕРИЮ: РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛЬНЯЕТ ДАННОГО ТРУДЯЩЕГОСЯ ИЛИ ПОДВЕРГАЕТ ЕГО КАКОМУ-ЛИБО УЩЕРБУ, В ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ, ПРИ КОТОРЫХ ДРУГИЕ ТРУДЯЩИЕСЯ, НАНЯТЫЕ НА ТАКУЮ РАБОТУ ЭТИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, НЕ УЩЕМЛЕНЫ И НЕ УВОЛЕНЫ И НЕ БУДУТ УВОЛЕНЫ. Мир давно признал профсоюзы В декларации прав человека. Но пред нами закрыты шлюзы. Нью-нуворишам мы не помеха. Формально власть всё соблюдает: Международный договор блюдёт, Вот на коленях МОТу присягает! На собственны законы не кладёт! Для близиру, наверно, прокуратура. Наверное, понт - Инспекция труда. Апофеоз же всей архитектуры - Солидность мантии эрзац-суда. Жрицы закона - наши прокуроры. Оракулы-суды - законы истолкуют. Наивные вопят – ату здесь воры, Но те все заняты и в ус не дуют. Однако их злато, боязнь обуяли, Статус-кво нерушимости кресла. Какие к чёрту ещё профсоюзы? Души и совести нет! Есть МЕСТО! Фасад России это демократия. Внутри гадюшник комом вьётся. Глянешь – элита-аристократия. Прозреешь – Босх перевернётся. Рабочим? Вместе? – это уже было. Дрожь пробирает! А было век назад. Пусть место знает – пашет быдло. А скажем:«профсоюзу каждый рад!» Развитие у нас идёт не по спирали?! Развитие у нас ступает по граблям. Лбы и носы как будто бы из стали?! И бьют челом доллАрам и рублям!